採用情報
RECRUIT
お客様の未来と
「その先」をデザイン
私たちFPデザインは、会社全体が「三位一体」となって最適なファイナンシャルプランをご提案し、生涯にわたってお客様に伴走しながら未来をデザインする会社です。お客様自身の未来はもちろん、お客様の先にある社会もデザインし、より良い未来、より良い社会の実現に貢献し続けます。
MESSAGE
学歴に関係なく、
経営者の懐刀になれる
私たちFPデザインは、年代や性別を問わずさまざまなお客様のために総合金融サービスをご提供しています。そのため、働く私たちも20代から60代と多様な年齢層が活躍し、高卒、大卒、第二新卒、キャリアと、多様な学歴や経験を持った人たちが共に仕事に取り組んでいます。
学歴は一切問わず、採用基準は「お客様と末永い関係を築ける人かどうか」。働く人の多様性と、働き方の多様性を尊重し、柔軟な雇用形態、勤務形態、教育・研修制度、評価制度、ジョブローテーション制度、キャリアパスなどを整備しています。
転勤のない生涯担当制ですから、お客様の懐刀となり、長く活躍することが可能です。あなたのチャレンジを、私たちは全力で応援します。
代表取締役社長 清水秀紀
HOW WE WORK
FPデザインでの仕事環境
CHALLENGE
成長しながら仕事ができる
経験豊富なマネージャーたちが、あなたの成長をサポートします。ひと口に金融と言っても、「資産運用」「生命保険・損害保険」「経営支援」すべてのプロフェッショナルになるには、自己研鑽が欠かせません。三位一体コンサルティングを行うFPデザインならではの豊富な成長機会が、あなたの生涯スキルにつながります。
CULTURE
学歴・経歴を問わない職場環境
高卒・大卒・院卒などの学歴を問わず、保険会社・証券会社・信託銀行・コンサルティング会社・会計事務所出身などの多様な人材が活躍している会社です。お互いを尊重し、お互いを高め合う企業文化の醸成に努めています。
WORKING
多様な働き方を促進
ライフステージの変化に応じて、育児や介護との両立を可能にする多様な働き方を促進しています。時短勤務、在宅・リモートワーク、正社員として管理職・経営層を目指すエグゼクティブコース（正社員）、経験を活かし営業に特化したスペシャリティコース（営業専任職型社員）やファイナンシャルアドバイザー（契約社員）、フルコミッション型の業務委託契約など、希望に応じた柔軟な働き方が可能です。
ASSESSMENT
納得のいく人事評価制度
期初に個々人が目標設定をし、評定者とのコミットメント面談をした上で人事評価を行っています。上長とコミュニケーションを取る機会も多くあり、納得感を得た上で仕事に取り組むことができます。
FES
相互理解とノウハウ共有の場「FPデザインフェス」
年に数回、社内勉強会と交流を兼ねた「FPデザインフェス」を開催しています。各部門のサービス紹介やメンバー紹介、専門知識の共有など、ノウハウのナレッジ化とチームビルディングができる場です。
CAREER
多様なキャリアプランを促進
部門を越えてさまざまな職種を経験できるジョブローテーション制度、復職を歓迎するウエルカムリターン制度、これまでの経験や知識を活かせる生涯現役制度などの多様なキャリアプランを促進しています。新卒・第二新卒から中途・キャリア、シニアまで世代を問わず活躍できる環境を整備しています。
RECRUITMENT
